vale a pena comprar um pc gamer Frankenstein montado no Mercado Livre Direto ao ponto: Geralmente NÃO vale a pena. Esses computadores que você chamou muito bem de "Frankenstein" no Mercado Livre são armadilhas financeiras disfarçadas de oportunidade. Eles usam uma estratégia de marketing agressiva para enganar quem não entende de peças. Aqui está a verdade nua e crua sobre como eles montam essas máquinas e por que você deve fugir delas: monte seu computar voce mesmo da forma que você quiser aprenda aqui A Anatomia do "PC Frankenstein" Os vendedores do Mercado Livre compram peças obsoletas descartadas da China a preço de banana e montam um computador com uma carcaça bonita cheia de luzes LED (RGB) para parecer moderno. O Truque do "Processador Core i7": Eles anunciam "PC Gamer Core i7". O que eles não te contam é que é um i7 de 1ª, 2ª ou 3ª geração (lançados há mais de 12 anos). Um processador básico de hoje em dia é dez vezes mais rápi...
A marca ou símbolo de uma empresa é resultado de estudos
rigorosos de branding e comunicação visual, realizados por
profissionais de estratégia, marketing e design.
O objetivo é alcançar uma personalidade própria e uma imagem diferenciada para a empresa. A Petrobras trabalha a gestão de sua marca de forma constante, pois a considera um ativo estratégico cada vez mais importante para alcançar seus objetivos de crescimento e internacionalização.
1958
Nasce a primeira marca PETROBRAS
A primeira marca institucional era composta por um losango amarelo, de contorno verde, com a palavra Petrobrás (ainda com acento) em azul inserida no seu interior. A forma e as cores utilizadas procuravam corresponder aos anseios nacionalistas da época, relacionando a marca da companhia às cores e formas da bandeira nacional. Esta primeira concepção começou a ser usada em julho de 1958.
1972
A marca é reformulada
Com a evolução da linguagem gráfica, a marca da Petrobras desatualizou-se em comparação com outras marcas, que apresentavam um desenho mais moderno. Ao mesmo tempo, a companhia cresceu, expandiu suas atividades, criou subsidiárias, transformou-se na maior empresa do país. A logo passou a ficar inadequada à nova fisionomia da empresa, cada vez mais complexa e diversificada. Isto causou uma tendência à fragmentação de sua imagem, pela implantação de marcas e símbolos individuais e pela falta de unidade visual entre a holding e as subsidiárias.
Em outubro de 1972, foi aprovada uma nova marca. Todas as empresas do Sistema Petrobras passaram a utilizar essa nova identificação, alcançando-se a pretendida integração visual.
O manual dessa marca trazia a seguinte explicação sobre seu desenvolvimento, comparando-a com a marca anterior:
"Desvincula-se o logotipo da marca, considerada a premissa de que o mesmo se encontrava por ela enclausurado. Busca-se um tipo de letra representativo. A Helvética, de desenho científico e boa qualidade ótica, é escolhida".
E prossegue: "Analisa-se o losango, desmontando-o em seus elementos básicos. Obtém-se uma espécie de V de ângulo variável, empregado desde a Antigüidade grega e egípcia como símbolo de propriedade e hierarquia, agora adotado universalmente. Atualiza-se o V aumentando-lhe a espessura. Montam-se dois Vs, obtendo-se uma forma simples, clara e forte, de nítidos contrastes".
Essa marca ficou conhecida como hexágono-losango, e foi utilizada durante 22 anos em tanques, navios, veículos, uniformes, publicações, correspondência - ou seja, em todos os elementos associados ao dia-a-dia da Petrobras e de suas subsidiárias.
1994
Marcas da PETROBRAS e da Distribuidora se fundem
Enquanto a Petrobras utilizava a marca losango-hexágono, a Petrobras Distribuidora começava a usar, em seus negócios, o Petrobras com um "BR" em destaque - uma linha sobre os caracteres "BR" presentes na própria palavra Petrobras. Esse logotipo foi desenvolvido no início da década de 70, pelo designer Aloísio Magalhães. Além do logotipo, ele criou também uma forma de utilizar o BR como um símbolo, a fim de criar uma identidade visual atraente para os postos de serviço e para os produtos comercializados pela Petrobras Distribuidora.
O símbolo BR passou a ser uma representação que difundiu-se amplamente a partir do crescimento da Petrobras no mercado de distribuição de derivados de petróleo. A marca tornou-se visível para público consumidor, principalmente nos postos de serviço instalados nas principais vias de todas as cidades brasileiras.
Desde então, o símbolo BR passou por pequenas variações, como troca de cores e posição de alguns elementos. Em 1982, pelas mãos do designer Rafael Rodrigues, o símbolo recebeu um amplo redesenho, tornando-se o símbolo conhecido até os dias atuais.
A Fusão:
No início, a rede de postos manteve os dois símbolos: o BR nas bandeiras dos postos e o hexágono-losango em uma placa, ao lado da marca Petrobras. Mais tarde, o BR tornou-se conhecido e ganhou prestígio junto ao público. Isto fez com que o hexágono-losango deixasse de ser utilizado nos postos de serviço, passando a fazer parte da comunicação institucional do Sistema Petrobras, enquanto o BR firmava-se como símbolo voltado às atividades comerciais da companhia.
Esta decisão acabou gerando um problema, já que o público começou a dissociar a imagem da Petrobras Distribuidora da imagem da holding. O fato é que o uso de símbolos diferentes enfraquece o conceito de companhia integrada de petróleo, objetivo da Petrobras. Com um símbolo distinto, a Distribuidora era percebida apenas como uma subsidiária e não como parte essencial do Sistema Petrobras. Os postos e a Distribuidora passaram a ser chamados apenas de BR, afastando-se da marca Petrobras, na mente dos consumidores.
A compatibilização das marcas da Petrobras e da Distribuidora ocorreu em 1994. O losango-hexágono foi abandonado e o símbolo BR assumiu seu lugar, sanando essa separação, ao mesmo tempo em que atendia aos objetivos do planejamento estratégico da empresa, no que diz respeito a aspectos ligados à identidade visual: fortalecer a imagem do Sistema Petrobras e preservar a condição de empresa integrada.
Carreiras
Investimos em nossos empregados porque sabemos que é impossível alcançar a excelência sem valorizar as pessoas.
Há coisas que não conseguimos explicar só com palavras. O sentimento que envolve nossos empregados e os faz ter orgulho de trabalhar na maior empresa do Brasil pode ser facilmente percebido no clima organizacional, nas conversas com a família e na imagem que a sociedade tem sobre a Companhia.
Esses valores adquiridos ao longo da nossa trajetória são uma de nossas maiores riquezas, as quais damos o nome de ativos intangíveis. São os fatores essenciais às empresas para criação de valor e diferencial competitivo, classificados como capital humano, organizacional, de relacionamento e domínio tecnológico.
Investimos em nossos empregados porque sabemos que é
impossível alcançar a excelência nos resultados financeiros, de produtividade e de tecnologia sem valorizar as pessoas. Por isso, a carreira de nossos profissionais é constantemente incentivada por meio de programas de treinamento, oportunidades de progressão, remuneração nos padrões do mercado, benefícios educacionais, plano de saúde, entre outros.
A receita é simples: acreditamos que empregados motivados contribuem espontaneamente e se comprometem com o bom desempenho e com os resultados organizacionais. É com o esforço de cada um que estamos construindo uma história de sucesso, vislumbrando um futuro ainda melhor.
lentes de contato Entre os séculos XIV e XVI, as mudanças políticas e econômicas que se alastraram pela Europa foram acompanhadas por um novo movimento de natureza cultural e científica. O Renascimento, ou movimento renascentista, irrompeu a predominância dos valores eclesiásticos para estabelecer a preocupação expressa com os assuntos considerados terrenos. Dessa forma, vários pensadores, estudiosos e artistas voltaram a sua atenção para questões de cunho humano. Leonardo Da Vinci foi aclamado como um dos maiores expoentes dessa nova tendência. Dono de uma curiosidade voraz, esse italiano atuou em variados campos do conhecimento e da arte. Em alguns de seus manuscritos remanescentes temos a presença de propostas e invenções que falam sobre música, filosofia, botânica, escultura, pintura, urbanismo e engenharia. Atirando para todo o lado, ele acabou sendo um dos primeiros a teorizar uma solução para os problemas de visão. Por volta de 1508, el...
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Qual a diferença entre Airfryer e Fritadeira Elétrica Convencional? Se você está na dúvida sobre qual eletrodoméstico escolher para a sua cozinha ou quer entender de vez como cada um funciona, a resposta é simples: a principal diferença está no uso do óleo e no método de cozimento. Embora ambas tenham o objetivo de deixar os alimentos crocantes, elas operam de maneiras completamente diferentes. 1. Fritadeira Elétrica Convencional (Com Óleo) Como funciona: Você precisa encher o cesto com uma quantidade significativa de óleo. O equipamento aquecerá esse óleo a altas temperaturas e o alimento será totalmente imerso para fritar. Resultado: Os alimentos ficam com o sabor e a textura clássica da fritura de lanchonete (muito crocantes por fora e macios por dentro). Desvantagens: Alto consumo de óleo, sujeira na hora de limpar e descartar o resíduo, e o fato de ser uma opção menos saudável para o dia a dia. tyle="text-align: center;"> receitas para airfryer clique aqui 2...
Empresas que Transformam: Oportunidades e Inovação para o Seu Futuro No mundo dos negócios, existem organizações que vão além do lucro e se destacam pela forma como facilitam a vida de seus clientes e colaboradores. No blog hoje, queremos celebrar as empresas que estão liderando a inovação em 2026 e mostrar como você pode aproveitar as soluções que elas oferecem para melhorar sua rotina e seus planos de carreira. O Valor da Tecnologia com Propósito As empresas que mais crescem hoje são aquelas que focam na experiência do usuário. Seja através de aplicativos que facilitam o dia a dia ou de tecnologias sustentáveis, essas corporações abrem portas para novos mercados. Conhecer a fundo como essas gigantes operam é o primeiro passo para quem deseja se destacar profissionalmente ou encontrar um parceiro de negócios confiável. Dica de Visão: Entender o movimento das grandes marcas ajuda você a ter uma visão clara do mercado. Para ampliar ainda mais seus horizontes sobre...
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http://amostragratisnet.blogspot.com EU RECOMENDO !! Guaraná Antarctica Caçulinha Pokémon Não é novidade que no fim da década de 90 e início dos anos 2000 todos os produtos imagináveis se renderam a febre pokémon. A empresa de bebidas Antarctica tambem resolveu investir nos monstrinhos de bolso, lançou então o guaraná Caçulinha Pokémon. Na região da rosca/tampa da garrafa, vinha um recipiente em forma de pokebola onde dentro havia uma miniatura de algum monstrinho/personagem sortidos. Eram 40 miniaturas diferentes, entre elas haviam: Pikachu, Cubone, Psyduck, Dragonite, Jessie entre outros. Também haviam 5 rótulos colecionáveis onde cada um estampava um monstrinho diferente na embalagem, eram: Pikachu, Meowth, Squirtle, Caterpie e Charmander. Essa miniaturas se popularizaram pelo país, a partir daí começou aquelas máquinas "genéricas" que se coloca R$1,00 e sai uma bolinha com uma miniatura de pokémon dentro. ...
📱 O Fenômeno iPhone: A História Oculta e Curiosidades do Aparelho que Mudou o Mundo Hoje em dia, é quase impossível imaginar a nossa rotina sem um smartphone na mão. Nós usamos para trabalhar, investir, assistir a vídeos e resolver a vida inteira em poucos cliques. Mas você sabia que, antes de 2007, o mundo dos celulares era um festival de botões minúsculos, canetas de plástico ( stylus ) e telas minúsculas? Tudo mudou quando a Apple decidiu chutar o balde e reinventar a roda. Vamos entender como essa grife dos eletrônicos nasceu e descobrir segredos que quase ninguém conta! 💡 Como o iPhone Foi Inventado (O Projeto Secreto) Tudo começou com um projeto ultra-secreto na Apple chamado Project Purple (Projeto Roxo). Steve Jobs, o cofundador da empresa, percebeu que os celulares da época estavam ficando modernos demais e poderiam, no futuro, ameaçar o sucesso do iPod (o tocador de música da Apple que vendia feito água). Jobs reuniu uma equipe com os melhores engenheiros da e...
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